績溪縣人力資源和社會保障局2020年政府信息公開工作年度報告
發布時間:2021-01-18 00:00
來源:績溪縣人力資源和社會保障局 字體:[大 中 小]
2020年,我局政府信息公開工作年度報告緊緊圍繞《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)有關規定要求,由績溪縣人力資源和社會保障局編制。全文包括總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況和其他需要報告的事項。本報告中所列數據的統計期限自2020年1月1日至2020年12月31日,如對本報告有任何疑問,請聯系:績溪縣人力資源和社會保障局,電話:0563-8162744。
一、總體情況
(一)主動公開
2020年,本局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市、縣政務公開有關文件精神和工作要求,把政府信息公開作為改進工作作風和機關形象的重要載體,堅持以公開為常態,以不公開為例外,精心組織,規范操作,有效保障了群眾的知情權、參與權、監督權。2020年度在政府網站上主動公開信息614條,其中本級信息公開欄234條,重點領域380條,通知公告欄218條,部門欄目78條。
(二)依申請公開
2020年共受理依申請公開1件,均在規定時限內依法答復,所有申請均未收取任何費用。未發生因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況。
(三)政府信息管理
認真貫徹落實新修訂的《條例》,建立健全政府信息依申請公開制度、信息公開發布制度、政務公開投訴舉報制度等,落實專人負責,依法依規公開政府信息、及時回應社會關切。對承擔的績溪縣政府網信息公開部分欄目及下屬人社局網站的信息公開進行常態化管理,做到信息內容及時更新,保障欄目更新頻率。目前無空白欄目及長期未更新欄目,所有欄目均按頻率、按公開要求進行更新維護。
(四)平臺建設
我局持續加強政府信息公開平臺建設,充分發揮我局政府信息公開部門網頁第一平臺的作用,輔助運行“績溪人社”微信公眾號等新媒體平臺不斷拓寬政務公開渠道,真正為群眾提供了最直接、最便捷的服務。
1.加強宣傳培訓。全年多次召開政務公開培訓會,深入學習《中華人民共和國政府信息公開條例》和省、市、縣政務公開有關文件精神和工作要求,增強機關干部職工做好政府信息公開的自覺性。
2.明確經辦人員。指定局辦公室一名責任心強,綜合業務能力全面的同志負責政務公開日常工作,通過任務交辦、提醒督催、培訓指導、定期通報等形式,落實公開任務,嚴把公開質量,發現問題,及時解決。
3.落實責任主體。根據各股室和局屬單位履行職能情況,對照政務公開要求,印發年度工作任務分工,細化分解任務,明確責任單位和責任人。
(五)監督保障
1.加強組織領導。建立政務公開長效機制,及時充實和調整了局政府信息公開工作領導小組,成立了由分管局長為組長,主要科室負責人參加的政務公開工作和政府信息公開領導小組,統一負責政府信息公開工作的組織實施。具體工作由辦公室牽頭負責,專門配置從事政府信息公開兼職人員落實政務公開的各項要求,做好牽頭協調和監督檢查。做到了領導、機構、人員“三到位”。
2.把政務公開納入年度目標管理考核和監督工作考核范圍。我局還把政務公開列入重要議事日程,定期召開領導組會議或專題部署會進一步完善政務公開制度,明確任務、責任和分工,加強監督和檢查,形成各負其責、相互配合、齊抓共管的領導體制和工作機制。為進一步加強網站信息內容更新、發布工作打下了堅實的基礎。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第(一)項 |
信息內容 | 本年新 制作數量 | 本年新 公開數量 | 對外公開總數量 |
規章 | 0 | 0 | 0 |
規范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十條第(五)項 |
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 |
行政許可 | 3 | 0 | 6 |
其他對外管理服務事項 | 0 | +3 | 0 |
第二十條第(六)項 |
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 | 處理決定數量 |
行政處罰 | 12 | 0 | 0 |
行政強制 | 0 | +1 | 1 |
第二十條第(八)項 |
信息內容 | 上一年項目數量 | 本年增/減 |
行政事業性收費 | 3 | 0 |
第二十條第(九)項 |
信息內容 | 采購項目數量 | 采購總金額 |
政府集中采購 | 199 | 525990元 |
三、收到和處理政府信息公開申請情況
(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) | 申請人情況 |
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 |
商業企業 | 科研機構 | 社會公益組織 | 法律服務機構 | 其他 |
一、本年新收政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
二、上年結轉政府信息公開申請數量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
三、本年度辦理結果 | (一)予以公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(三)不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.其他法律行政法規禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.危及“三安全一穩定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.保護第三方合法權益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.屬于三類內部事務信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
7.屬于行政執法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(四)無法提供 | 1.本機關不掌握相關政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.沒有現成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.補正后申請內容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(五)不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.無正當理由大量反復申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(六)其他處理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
(七)總計 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 |
四、結轉下年度繼續辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
行政復議 | 行政訴訟 |
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 未經復議直接起訴 | 復議后起訴 |
結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 | 結果維持 | 結果糾正 | 其他結果 | 尚未審結 | 總計 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要問題及改進情況
雖然我局政務公開工作取得了一些進展,但是,在自查中還發現我局政務公開工作存在一些問題,一是對政務公開缺乏充分的認識和高度自覺性。二是信息公開時間節點把握不夠準。部分政務信息公開不及時,未能全部嚴格按照時間節點公開。三是相關業務科室之間的協調性不夠強。我們將堅持問題導向,從以下幾個方面進行改進:
1.進一步加強業務學習。學習研究上級文件,掌握政務公開工作的新要求、新方法和新概念,提高工作的積極性和主動性。進一步明確責任,指定專人完善政務公開各項工作制度。探索政務公開的好路子,提高機關工作效能。
2.進一步加強工作領導。進一步落實責任,加強領導,注重學習教育,發動廣大黨員干部積極參與到這項工作中來。加強協調配合,切實保證信息公布的全面性和及時性。強化各科室信息工作的責任意識,強調信息工作的重要性,同時加強信息公開相關知識的培訓指導,推進全局政務公開工作的順利開展。
3.進一步完善各項制度。在廣泛征求意見的基礎上,進一步建立和完善各項工作制度和工作流程,努力建立一個系統、科學的工作操作規范和管理體系,保證各項工作的規范化運行。
六、其他需要報告的事項
暫無其他需要說明的事項。