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                  績溪縣人力資源和社會保障局
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                  績溪縣人力資源和社會保障局2016年政府信息公開工作年度報告
                  發布時間:2017-01-09 00:00 來源:績溪縣人力資源和社會保障局 字體:[ ]

                   

                  本年度報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和縣委、縣政府的有關要求,由績溪縣人社局編制發布。全文包括基本情況、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題和改進措施,統計時間為2016年1月1日到2016年12月31日。2016年政務公開工作具體情況如下:

                   一、基本情況

                   2016年,我局始終將推進政府信息公開與“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”和觀念更新學習討論、推動人力資源和社會保障工作發展緊密結合,充分利用現有信息化建設基礎和條件,全力打造“務實人社、廉潔人社、陽光人社”。

                   一是建立完善配套工作制度。為進一步規范政府信息公開工作,我局結合學習 教育和人社工作實際,逐步修改完善政務公開、信息公開等相關工作制度,不斷提升政府信息公開工作的規范化、標準化。

                   二是進一步規范政府信息公開工作流程。通過規范主動公開政府信息發布的內容、形式、程序、時限等環節,完善依申請公開收件、轉辦、答復、提供、歸檔等辦理流程,確保每件政府信息公開均能規范辦理。

                   三是進一步拓展優化公開渠道。主動更新績溪縣人民政府信息公開目錄人社局責任模塊,及人社子網信息維護,進一步完善信息發布審批制度,保證網站內容及時更新,保障群眾知情權。同時,打造“績溪人社”微信公眾號,拓寬信息公開的廣度。

                   二、主動公開政府信息的情況

                   一是認真做好績溪縣政府網人社子網頁的維護和信息更新工作。落實了分管領導作為政務公開工作的分管責任人,指定專人及時進行信息發布,全年發布的各類公開信息711條,回復政民互動15條,為群眾了解人社工作情況、信息、公開查詢事項提供了極大的便利。

                   二是多形式開展政務公開工作。利用報紙、網站、電視、微信等媒體,通過發布通告、信息等形式開展政務公開工作;立足工作實際,結合每月固定招聘會、就業技能培訓班、進村入戶調研走訪、民生工程集中宣傳、“12·4”法制宣傳、用人單位遵守勞動法律法規專項檢查,農民工工資清欠大排查、大化解等活動,向廣大服務對象發布人社相關信息。全年共向社會發放宣傳手冊4100余份,解答群眾問題190余條。

                   三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

                   2016年,我局受理政府信息公開申請1件,屬于“申請信息不明確”。

                   四、政府信息公開的收費及減免情況

                   嚴格執行《條例》規定,在政府信息公開工作中沒有收取任何費用。

                   五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

                   本年度沒有發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

                   六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進措施

                   2016年,我局認真貫徹落實《條例》,政府信息公開工作取得了一定成效,增強了全縣人力資源和社會保障工作的公開性、透明性。但同時也存在一些問題和不足,主要是信息公開的規范性有待進一步加強,主動公開信息的領域有待進一步拓展。下一步,我局將進一步完善工作制度,創新政府信息公開方式,充實信息公開工作人員,加強信息化建設,繼續探索加強政府信息公開長效機制建設,充分發揮政府信息公開促進經濟社會發展的綜合效應。

                   

                  2017年1月9日

                   

                   

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