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                  績溪縣人力資源和社會保障局
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                  績溪縣人力資源和社會保障局2015年政府信息公開工作年度報告
                  發布時間:2016-01-07 00:00 來源:績溪縣人力資源和社會保障局 字體:[ ]

                  本年度報告是根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和縣委、縣政府的有關要求,由績溪縣人社局編制發布。全文包括基本情況、主動公開政府信息的情況、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題和改進措施,統計時間為2015年1月1日到2015年12月31日。2015年政務公開工作具體情況如下:

                  一、基本情況

                  2015年,我局始終將推進政府信息公開與“三嚴三實”專題教育、深化行政管理體制改革、推動人力資源和社會保障工作發展緊密結合,充分利用現有信息化建設基礎和條件,全力打造“陽光人社”。

                  一是建立完善配套工作制度。為進一步規范政府信息公開工作,我局結合專題教育和人社工作實際,逐步修改完善政務公開、信息公開等相關工作制度,不斷提升政府信息公開工作的規范化、標準化。

                  二是進一步規范政府信息公開工作流程。通過規范主動公開政府信息發布的內容、形式、程序、時限等環節,完善依申請公開收件、轉辦、答復、提供、歸檔等辦理流程,確保每件政府信息公開均能規范辦理。

                  三是進一步拓展優化公開渠道??兿h人力資源和社會保障局網站按要求停止運營以后,我局及時將原網站信息轉移到縣政府網人社局子網頁,實現無縫對接。同時進一步完善信息發布審批制度,保證網站內容及時更新,保障群眾知情權。

                  二、主動公開政府信息的情況

                  一是認真做好績溪縣政府網人社子網頁的維護和信息更新工作。落實了分管領導作為政務公開工作的分管責任人,指定專人及時進行信息發布,全年發布的各類公開信息669條,回復政民互動9條,為群眾了解人社工作情況、信息、公開查詢事項提供了極大的便利。

                  二是多形式開展政務公開工作。利用報紙、網站、電視等媒體,通過發布通告、信息等形式開展政務公開工作;立足工作實際,結合每月固定招聘會、就業技能培訓班、進村入戶調研走訪、民生工程集中宣傳、“12·4”法制宣傳、用人單位遵守勞動法律法規專項檢查等活動,向廣大服務對象發布人社相關信息。全年共向社會發放宣傳手冊4200余份,解答群眾問題180余條。

                  三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息的情況

                  2015年,我局受理政府信息公開申請1件,屬于“同意公開”,已在答復實效內向申請人公開信息。

                  四、政府信息公開的收費及減免情況

                  嚴格執行《條例》規定,在政府信息公開工作中沒有收取任何費用。

                  五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

                  本年度沒有發生因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況。

                  六、政府信息公開工作存在的主要問題和改進措施

                  2015年,我局認真貫徹落實《條例》,政府信息公開工作取得了一定成效,增強了全縣人力資源和社會保障工作的公開性、透明性。但同時也存在一些問題和不足,主要是信息公開的規范性有待進一步加強,主動公開信息的領域有待進一步拓展。下一步,我局將進一步完善工作制度,創新政府信息公開方式,充實信息公開工作人員,加強信息化建設,繼續探索加強政府信息公開長效機制建設,充分發揮政府信息公開促進經濟社會發展的綜合效應。

                   

                   

                   

                   

                  2016年1月6日

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